帅帅的农村世界
当前位置:首页 - 饮食 >

自主择业和计划分配利弊分析

2019-08-25来源:海淀都市

点击上方“北疆兵歌”关注我们


一、自主择业

1.自主择业优势

(1)工资有保障。

一般像北京地区,正团级干部,光月退役金能拿到8600元左右,在最近一次退役金调整后,正团职军转干部每月甚至可拿到1.2万余元退役金,正营职军转干部的月平均退役金也接近1万元。

(2)工作选择性多。

自主择业后,时间可以按照自己意愿支配。在工作方面,可以自己找工作去做,也可以独立创业或参与家族企业经营。这样一来陪家人的时间也变多了。

(3)国家政策完善。

针对自主择业,国家在创业、就业上发布了很多政策,出台了专门针对军转干部的创业、就业帮扶政策,保障军转干部的顺利就业,成功创业。

2.自主择业劣势

(1)工作不稳定,具有随意性。

因为选择自主择业,择业的随意性便增强很多,个别干部走入社会后不知如何选择,从事多份工作都不太适应,以至于难以找到稳定、满意的工作;投身创业,也受到各种因素影响,难以在短时间内见到成效。

(2)缺乏社会平台和社会地位,需要自身进一步奋斗。

自主择业后,在部队的资源、人脉不太能为自己的事业提供帮助了,主要得靠自己。以至于选择自主择业之后,很多人需要从头开始,慢慢积累事业基础。

(3)具有客观条件限制,对个人市场能力要求较高。

如今社会变化日益加快,从根本上改变了社会发展的形态,再加上每年几百万大学毕业生进入就业,使得就业竞争更加激烈。所以,军转干部要想在社会上就业、创业成功,需要学习更多的技能水平。


二、计划分配

1.计划分配优势

(1)待遇有保障。

计划分配军转干部,享受所在单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的政治待遇。军转干部在服现役期间被中央军委授予荣誉称号的,比照全国劳动模范(先进工作者)享受相应待遇;被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功,以及被评为全国模范军转干部的,比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。

(2)工作稳定。

计划安置相对自主择业要稳定很多,加之很多干部在部队也从事过文秘、管理等工作,对机关工作比较熟悉,适应起来困难不大。

(3)社会地位高。

一些转业干部在选择岗位时希望能尽量体现社会地位,会适当考虑社会认可度较高的公务岗位,提升自己的社会地位。

2.计划分配劣势

(1)分配单位差距较大。

较多单位为下属单位,非领导职务,远离核心业务,工作琐碎繁杂,压力大;部分单位无法解决房子问题,工资较少。

(2)工作时间固定,时间不自由。

公务员一般8小时工作制,时间比较固定,有特殊情况的时候还有可能加班,相对不自由。

(3)职务晋升难。

国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,只有职务晋升,待遇才能提升。军转干部虽然起点较高,但由于各种因素,在公务岗位上优势并不太明显,这无形中增加了职务晋升难度。

(4)考试过程艰辛。

考试分数作为安置的一大依据,使得近年来考试越来越正规,很多省都把公共基础知识、公文写作、申论等科目纳入考试范畴,这大大增强了复习难度和压力。

本文综合来源网络。


转载文章地址:http://www.gaichite.com/yinshi/33310.html
(本文来自帅帅的农村世界整合文章:http://www.gaichite.com)未经允许,不得转载!
标签:
相关推荐
网站简介 联系我们 网站申明 网站地图

版权所有:www.gaichite.com ©2017 帅帅的农村世界

帅帅的农村世界提供的所有内容均是网络转载或网友提供,本站仅提供内容展示服务,不承认任何法律责任。